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新政详细依据
根据《国家税务总局关于印发〈个人所得税管理办法〉的通知》（国税发〔2005〕120号）的有关规定，要建立个人收入档案管理制度。个人收入档案管理制度是指，税务机关按照要求对每个纳税人的个人基本信息、收入和纳税信息以及相关信息建立档案，并对其实施动态管理的一项制度。金税三期升级工作是根据总局统一部署实施的，纳税人在申报个人所得税扣缴纳税申报表时要采集员工有效手机号码。
此次纳税人手机号码采集可以于10月个税申报前按要求完成人员信息填写，具体采集工作可向主管税务机关详细咨询。
史上最严系统：“金三个税”
先说一下，这个通知的出处。这个通知显示在“金税三期个人所得税扣缴系统。这个系统是什么呢？
简单地说吧，只要是在工商局还查得到，也没被税务“拉黑”的中国企业，只要你的企业每月还是通过网上做纳税申报，哪怕是0申报，无论大小，每月纳税申报时，都必不可少，都要进入上面这个“金税三期个人所得税扣缴系统”进行企业所有员工的个税申报；
没有人员的小微企业，每月也一定得登陆这个系统，做法人代表工资0申报。所以只要有企业的地方，就有这个系统。这个系统常被简称为“金三个税”系统。没错，就是那个被称为“史上最严”纳税申报系统中的一部分！
仅加手机号码那么简单？
你以为仅仅是在所有申报工资的员工名字后面加个手机号码这么简单？先罗列几种不规范的工资申报情形，请老板们自行比对——你懂的。
1.纳税申报工资低于实发工资，隐瞒个人所得税；
2.非本单位人员，乱拉人头申报工资，虚增企业费用，逃避企业所得税；
3.随意申报工资，隐瞒个人所得税，虚增企业费用，逃避企业所得税；
......
有的企业员工对自己的工资申报不是很在意，只关心自己实际到手的工资金额，这样一来，企业和员工之间达成一种默契，你少报，我乐意，皆大欢喜。可是，老板们，你们知道针对员工个人所得税申报与缴纳义务的链条究竟是怎样的吗？
针对员工工资所征收的个人所得税，虽然实际承担人是员工个人，但是应由员工所在单位每月进行如实申报并代扣代缴，承担这个代扣代缴义务的是单位！——注意！是单位！先请暂且记住这点，接下去，会告诉你这点的重要性所在。
那么，为什么说，“金三”是“史上最严”的纳税申报系统？因为大数据——对，没错！就是大数据！“金三”后台，通过对数据的采集，经过大数据比对，让财税有问题，有漏洞的企业无所遁形。有一个比喻很形象——所有企业，在“金三”系统面前，都变成了裸体！
9月1日，这个针对个人所得税申报人的手机号码采集工作，也是让企业提供纳税个人的完整信息。——谢谢！你正在为“金三”的数据采集做贡献！
4企业要面临处罚？
试想几个情景：
也许有一天，你的员工（或许已经离职）接到税务工作人员打来的电话，对工资信息进行核实，你能保证，你的员工按照你每月的申报”谨慎“应对？
也许有一天，在你企业申报工资的某人（最有可能的就是老板的七大姑八大姨），接到税务工作人员的电话，核对工作单位信息，你能保证这些七大姑八大姨迅速反应，全无破绽？
如果你都没办法保证，恭喜你，你的企业已经入选税务稽查机关的“光荣榜”。
针对上面第一种情形，前面让你记住的企业对个人所得税承担的代扣代缴义务，此时“光荣”地落到企业的肩上——企业先补个人所得税，再交滞纳金，还要交罚款！
针对上面第二种情形，老板，你“中奖”了！——虚报工资，虚增费用，偷逃企业所得税！——企业先补企业所得税，再交滞纳金，还要交罚款！——如果金额达到一定额度，那可能就不是钱的问题了！——老板，你走好！
东晟财税温馨提示
所谓的“金三”大数据比对，其实还涉及到跨平台的数据采集与比对。比如，“金三”纳税数据，与个人银行款项进出数据、与社保缴纳系统数据、与工商年报数据......大数据的比对，正在你想到，或想不到的平台与角落进行着......
一个看似平常的通知，细思极恐！
做好企业个人所税得的纳税申报工作吧！否则，你将落入一个无底深渊！此外，东晟财税将为您提供专业税务代理服务，欢迎致电咨询。
